在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。
1、《建筑法》规定,施工单位偷工减料、使用不合格的材料、构配件和设备的,应承担的法律责任包括()。【多选题】
A.责令改正,处以罚款
B.情节严重的,停业整顿,降低资质等级或吊销资质证书
C.吊销营业执照,退出建筑市场
D.对质量不合格工程负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失
E.构成犯罪的,依法追究刑事责任
正确答案:A、B、D、E
答案解析:《建筑法》规定，建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。【单选题】
A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B.未对未成年工进行定期健康检查
C.安排女职工王某从事井下作业
D.安排未成年工进行井下作业
正确答案:A
答案解析:《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
3、某设备供应商,不按设备采购合同的约定交付设备,设备供应商应承担()。【单选题】
A.侵权责任
B.刑事责任
C.违约责任
D.行政责任
正确答案:C
答案解析:违约责任是指合同当事人违反法律规定或合同约定的义务而应承担的责任。不按设备采购合同的约定交付设备是违反了合同约定。
4、某建设单位与甲公司签订一份施工合同,约定由甲公司为其承建某工程。甲公司又于乙公司签订一份施工合同,约定由乙公司承建该工程主体部分。则甲公司与乙公司签订的合同为()。【单选题】
A.转包合同,合同有效
B.转包合同,合同无效
C.分包合同,合同有效
D.分包合同,合同无效
正确答案:D
答案解析:承包方与分包方签订的合同为分包合同，属于违法分包，是不能产生法律约束力，不受到法律保护的无效合同。故，本题选D
5、工程施工中见证取样试件要作为质量验收的依据,则质量检验机构应当是()的机构。【单选题】
A.具有相应资质等级
B.建设行政主管部门制定
C.当地技术质量监督局认可
D.质量监督站制定
正确答案:A
答案解析:《建筑工程质量管理条例》规定，施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。故，本题选A
6、根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。【多选题】
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
D.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.被依法追究刑事责任
正确答案:A、B、E
答案解析:CD两项属于提前30日以书形式通知劳动者解除劳动合同的情形。
7、施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在（）监督下现场去取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。【单选题】
A.施工企业质量管理部门
B.建设单位或监理单位
C.设计单位或监理单位
D.建设工程质量监督机构
正确答案:B
答案解析:本题考査的是施工检测的见证取样和送检制度。施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在達设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
8、某银行与某投资商签订了担保合同,双方当事人没有约定保证方式,此时应按照()。【单选题】
A.连带责任保证承担保证责任
B.一般保证承担保证责任
C.部分连带责任保证承担保证责任
D.由双方认定的第三方确定保证责任
正确答案:B
答案解析:保证方式分为一般保证和连带保证责任两种方式,当事人对保证方式没有约定,则按一般保证承担保证责任,故答案为B。
9、法人在建设工程中的地位,表现在()。【单选题】
A.它所扮演的总、分包角色上
B.它具有民事权利能力和民事行为能力
C.承包合同约定的权利、义务中
D.建设参与方分工协作的关系中
正确答案:B
答案解析:法人在建设工程中的地位，表现在其具有民事权利能力和民事行为能力。
10、在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（）。【多选题】
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重失职给本单位造成重大损失
C.严重违反施工企业规章制度
D.被依法追究民事责任
E.被依法追究刑事责任
正确答案:A、B、C、E
答案解析:用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
以上就是今天的全部内容，希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态，有针对性的进行突击备战，在考试中取得令人满意的成绩!
